このプライバシーポリシーは、株式会社Mediowl（以下「当社」といいます。）がお預かりする個人情報の取扱いについて定めるものです。
- 第1条（個人情報保護に関する法令や規律の遵守）
- 当社は、「個人情報の保護に関する法律」及び関連法令、並びに国の定めるガイドラインその他の規範を遵守し、個人情報（生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含みます。））を適正に取り扱います。
- 第2条（個人情報の取得）
- 当社が個人情報を取得する際には、利用目的を明確化するように努力し、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。
- 第3条（個人情報の利用）
-
当社が取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的（当該目的と合理的な関連性のある範囲内の利用を含む。）及び 以下の目的の範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。
- 学習支援オンラインサービスmana.think@（以下「本サービス」と総称します。）の運用のため
- 本サービスに関連した諸連絡のため
- 第4条（個人情報の第三者提供）
-
当社は、次の場合を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく、第三者に提供しません。
- 法令に基づく場合。人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
- 国の機関若しくは地方公共法人又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
- 第5条（個人情報の管理）
- 当社は、個人情報の正確性および最新性を保ち、安全に管理するとともに個人情報紛失、改ざん、漏えいなどを防止するために、必要かつ適正な措置を講じます。
- 第6条（従業員の教育・監督）
- 当社は、個人情報を従業員に取り扱わせるに当っては、個人情報の安全管理が図られるように継続的な個人情報保護施策を実行するとともに、従業員の適切な監督を行います。
- 第7条（個人情報利用目的の変更）
- 個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、本人に通知し、または公表します。
- 第8条（お問合せ）
-
当社の個人情報の取り扱いまたは本プライバシーポリシーに関するお問合せ窓口は、次のとおりです。
- 担 当：株式会社Mediowl プライバシーポリシー問合せ窓口
- メール：manathinka@mediowl.co.jp
- 第9条（本プライバシーポリシーの変更）
-
当社は、必要に応じて本プライバシーポリシーを変更することがあります。
2021年3月1日 作成・適用
